2019年退休金持续调整，会“倾斜”企业退休人员？不知道可能吃亏
相信大家都对养老金比较熟悉了，它关系到退休后的生活，有的人可能已经开始领取了。其实它每年都在变化，但是变化的幅度都不一样，有几年的幅度比较大，有几年的幅度比较小，但是在原来的基础上，都有小幅度的调整。这样的调整也让人们看到了希望，就算只调整了1%，也可以拿到更好的待遇。
但是一些人觉得很奇怪，今年会不会有什么变化呢？其实今年确实有一些变化。虽然幅度的变化我们还不知道，但是在2019年退休金持续调整，会“倾斜”企业退休人员，不知道可能吃亏
其实这样的倾斜，主要就是因为企业和事业单位人员的退休金还存在一些差距。就拿2014年来说，这一年的差距有可能是最大的，因为从这一年才开始调整，缩小两者的差距。在这之后的10年时间，也就是到2024年的时候，差距才会减小很多。在这期间的每一年里，企业人员的退休金都会上调10%。
这个10%的比例还是挺大的，如果你今年拿到的退休金是1000元，那么明年的时候就可能拿到1100元，也就相当于每年上调100元的退休金。如果你的退休金很高，达到5000元的话，每年都会上调500元。退休金和上调后的待遇成正比关系，也就是说，退休金越高的人，调整后增加的退休金也就更多了。
这样的变化也得到了大多数人的好评，特别是企业人员，就这样的调整之后，经济比较好的地区，这些退休人员拿到的退休金待遇就更好了。就比如说上海这样的地方，人们调整的幅度会更大一些，但是经济不是很好的地方可能增长的幅度比较小。但是它并不是唯一的条件，退休金和你缴纳的金额和时间都有一定关系，调整的比例只是会影响你的退休金，并不占主要原因。
再加上事业单位的待遇比较好，一些人觉得很不公平，虽然说不是很公平，但是和你自己也有很大关系。如果你缴纳更多的费用或者是更长的时间，差距也不会很大。就拿时间来说，15年只是一个最低标准，如果你只交15年的，和别人20年的人相比，退休金肯定没有别人多，所以说倾斜企业人员这样的举措，还是不错的，也得到了人们的夸赞。
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