经过近三年的审查，“社会保险法”经过四次审查，于10月28日颁布，并于明年7月1日实施。明年7月2日，省劳动保障保卫中心有关人员解释说，该法实施后，缴纳社会保险费较低或欠缴社会保险费的单位将面临从单位账户强行转移社会保险费，甚至封存同等财产的风险。这项新规定将不间断地保护享有社会保障和社会保障的工人。
在山西省，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷。这一问题，直接影响到参保人员的切身利益，造成他们断保、不能或者不能及时享受有关社保待遇，比如不缴医保费，看病无法报销等。
处罚力度加大
"解决这一问题，手段之一就是要增加违法企业的违法成本。目前之所以出现企业不积极缴纳社保费，原因之一在于法律责任不明确，处罚力度不够。"，经济学常识表明，如果守法成本高于违法成本的话，法律责任主体必将选择违法以寻求私利。因此，用人单位不按规定缴费时，，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款，经规定程序对用人单位开户银行账户划扣，申请人民法院扣押、查封并拍卖等值财产等多管齐下手段，以解决这一问题。
社保法实施后，社会保险经办机构将及时、完整、准确地记录参保人的权益信息，包括个人缴费及用人单位为其缴费记录、享受社保待遇等，定期将个人权益记录单免费寄送本人。太原市人社局有关人士表示，由于社保政策复杂、变动频繁，一般公众难以全面了解，特别是对参保及待遇享受等信息获取不便。这一规定旨在解决社保信息不对称的问题，保障老百姓的知情权，也有利于监督用人单位及社保经办机构。
人性化规定多了
社保法还有一些人性化的规定。太原市人社局工伤保险有关负责人介绍，现行规定中，单位不缴工伤保险费或欠费的，职工发生工伤后，工伤保险不管。这种情况下，常常单位因故也不负担工伤相关费用，职工只能自己负担。社保法明确，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还；另外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付，随后再向第三人追偿。
此外，社保法规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码就是公民身份号码。