12月13日，“经济日报”在北京举行的2013年中国金融发展论坛和第四届金鼎奖颁奖典礼，分别举行了2013年中国金融发展论坛和第四届金鼎奖颁奖典礼，与会专家、学者和金融管理人员齐聚一堂，共同讨论中国金融业的发展问题。
，未来国内保险组织的形式可能会发生变化。目前的保险市场组织形式只是股份制公司，随着多家企业成立专业的自保公司，许多普通的股份制保险公司可能会成为零售公司。此外，短期内很难推出递延税养老保险。
未来保险组织形式或变更
12月11日，。通知规定，总资产一千亿元的集团公司，可以由母公司或者子公司共同设立自保公司。同时，自保公司只能为母公司及其控股子公司提供财产保险、短期医疗保险和短期意外伤害保险。
在谈到保险公司的组织形式时，郝延苏说，未来保险的组织形式可能会发生变化。目前，保险市场组织形式仅限于股份制公司，可以是国有控股公司，也可以是普通股份制公司。今年以来，中石化在香港设立了专业的自保公司，中石油和中海油也成立了专业的自保公司。
这种专业的自我保险公司将对传统的股份制保险公司构成挑战，并可能导致许多普通的股份制保险公司成为零售公司，主要集中在中小企业和居民个人的保险业务上。因为大企业集团经过一定程度的发展，符合大数定律的原则，能够实现风险分散。这种自保模式给普通保险公司带来了很大的压力。
郝延苏认为，由于中国传统保险机构难以深入基层，一些农村地区可能会出现互助保险合作社模式，这种模式也会给传统的股份制保险公司带来挑战。
企业年金新政将发挥示范作用
12月6日，财政部、、国家税务总局联合发布了“关于企业年金和职业年金个人所得税有关问题的通知”，宣布从2014年1月1日起，中国将开始实施企业年金和职业年金个人所得税递延优惠政策。
关于企业年金和职业年金问题，郝延苏认为，、国有金融机构和少数外资企业。而购买职业年金保险的主要是一些企业和机构。
郝延苏认为，延长税收政策对企业年金和职业年金的实际影响不会很大，但会产生一定的示范效应。企业年金和企业年金的递延税收政策，相当于个人延长税后养老金的前奏。
但他也强调，企业年金和职业年金不同于在上海检验的个人所得税型养老保险，因为企业年金是由单位支付的，个人税型养老金是由个人支付的。
企业年金和职业年金的递延税政策出台后，上海递延养老保险的发展越来越受到保险业的关注。
作为回应，郝延苏承认，很难在短时间内推出递延税养老保险，因为今年年初的上海政府工作报告暗示，上海将在2013年推出个人所得税递延养老保险等创新试点项目。但是它还没有移动，据估计，在短期内将很难推出这种东西。
郝延苏认为，目前我国推行递延养老保险面临的最大问题是我国基本养老保险尚未实现全国统筹，各省(市)各自为政。
郝延苏建议，不应在上海试行递延养老保险，而应在全国范围内推行。如果地方税收因个人递延养老保险而减少，。