这里所说的退休中人，是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之前巳经参加工作，却要以后才能退休的人员。机关事业单位中人的退休政策是2015年出台的，比养老保险制度实际推行慢了几个月。但是牵扯到视同缴费指数、工资增长率、过渡性养老金计算方法等诸多具体的数值的核算和明确，致使各地养老保险制度改革几年下来，一直难以出台中人养老金的正式方案。

由于中人养老金方案没有出合，各地从2014年10月以后陆续退休的人员，只好统一釆取2014年9月以前的工资标准计算预发养老金待遇。这几年退休人员上调的养老金也是按预发养老金基数来计算挂钩调整部分的养老金。这样一来，就让很多人特别是已经退休的中人以为养老保险制度改革后，机关事业单位“中人"的养老金待遇明显减少了，比“老人"少了不少。

其实这是由于暂时现象带给人们的一种误解，也是由于没有弄懂政策所造成的。事实上，为了不让中人的养老金待遇减少和吃亏，国家釆取了许多办法:

一是在养老保险制度改革时对机关事业单位人员的工资进行了改革，提高了工资基数、优化了工资结构，不会让机关事业单位人员因缴纳社保费用而减少收入;

二是把中人改革前的工作年限视同缴费年限;

三是设立了10年过渡期，以一笔过渡性养老金补偿中人;对中人养老金釆取新、老两种办法对比计算，限高保低。老办法待遇高就按老办法计算的退休待遇发放。新办法计算的待遇高，则在10年过渡期内按每年10％的比例发放，逐年递增，不让中人的养老金待遇低于改革前的水平。令人高兴的是，阳光总在风雨后。经过各地人社、财政部门工作人员的艰苦努力，困扰中人养老金几年的视同缴费指数、工资增长率等各种问题都一一迎刃而解。

2017年12月，浙江象山县出台了中人养老金正式方案，并按中人养老金标准对退休人员的预发养老金进行补差，按新的标准发放; 2018年1月，江西赣州市出台了中人养老金正式方案，陆续对退休中人的预发养老金进行了补差，按正式养老金标准进行发放。

一花引来百花开。今年以来，出台中人养老金方案的地方越来越多，目前，巳经有贵州、上海、陕西、甘肃、云南、山东、河北、福建、湖北等地的二十多个市县先后出台了中人养老金正式方案。江西丶云南、山东等许多省、市都出台了视同缴费指数表，中人养老金的理顺等工作巳进入收尾阶段。如果一切顺利，今年年底之前各地中人的养老金待遇都能理顺到位。

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