上周末，一家小型基金公司的后院发生火灾，当时人们还在谈论新规定的影响！外国金融指出，这反映了小型基金公司在公共基金业中极其脆弱的生存。
6月2日，东海基金发布高管变更公告，公司总经理刘建锋因个人原因于6月1日离任，公司副总邓升军代任总经理职务。而今年3月27日，邓升军才刚从总经理助理职位升任公司副总。这是自5月27日基金经理离职后，东海基金又一重大的人事变动。而在前一天，东海基金公告称，公司旗下的东海美丽中国混合、东海祥瑞基金和东海社会安全主题基金于5月27日同时宣布解聘基金经理。公告显示，未转任公司其它岗位，或已离开公司。 总经理离职，本身会对公司产生很大影响，尤其是对投研方面。据东海基金公告，邓升军，此前曾任广发证券资产管理部投资经理，2013年7月，邓升军加入东海基金，先后担任研究开发部研究总监、专户理财部投资总监、公司总经理助理等职。从东海基金副总到代理总经理，邓升军只用了2个多月的时间。由于是投研出身，邓升军既有可能着手整顿投研团队，这或许与离职密切相关。 数据显示，已经离职的管理业绩较差，其在2014年11月14日至2017年5月27日期间管理东海美丽中国这只基金，任职总回报为-5.10%，而同类基金平均业绩为38.12%，相差悬殊；2016年3月24日至2017年5月27日，管理东海祥瑞A/C份额，任职总回报分别为-1%、-1.60%，同期同类基金平均回报率为-0.03%；2015年11月23日至2017年5月27日，掌舵东海中证社会发展安全指数基金，任职总回报为-22.70%，更是远远跑输同类基金-8.79%的平均回报率。 号外财经注意到，在东海基金专户理财部担任固定收益投资经理一职。截至目前，东海基金仅剩胡德军、祝鸿玲这2名基金经理，基金经理平均年限仅为1.4年。 看来，刚刚代任总经理的邓升军，身上的担子很重，不得不面临人手缺、业绩差的困局。投研出身的邓升军能否管起这个烂摊子？他的“三把火”要怎么烧？我们拭目以待。