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随着我国经济的发展和社会保障制度的不断完善，越来越多的求职者把雇主是否为其雇员购买保险作为衡量雇主的一个重要项目。在我国许多企业，特别是一些小企业，为职工购买意外保险已成为小企业顺利发展的有力保障。
近年来，在国家对自主创业的鼓励和支持下，诞生了一大批小型企业，有力地促进了我国经济的发展。然而，在这些小企业中，员工的待遇普遍较低，缺乏基本的保障机制，使得员工的流动性很大，严重影响了这些企业的发展。这是一个很好的做法，让员工感到更舒适的工作，为企业和购买意外事故保险的雇员。
要为职工购买意外保险，当然要选择全面的保障。小微企业集团事故保险是企事业单位给予职工的第一选择福利。小型和微型企业集团事故保险涵盖公司员工的一般意外伤害和交通事故伤害，并提供医疗和意外伤害预付款，以及意外住院和加班补偿，24小时医疗救助服务。小型企业集团和微型企业集团的事故保险可以减少企业雇员意外伤害给个人和企业造成的损失，在保险期间，被保险人在乘坐飞机、火车、船舶和经营汽车时会遭受意外伤害。自事故发生之日起180天内，如果公司造成死亡或残疾，除意外伤亡赔偿外，公司还将支付交通事故伤害死亡赔偿。残疾保险，即使在非工作时间发生交通事故，只要仍然投保，也是可以赔偿的。
另一方面，为职工购买意外保险也是对社会保障的一种很好的补充。小型和微型企业集团保险提供意外伤害的死亡、残疾和意外医疗保险，以及意外住院和护理津贴，可以在社会保障的基础上向雇员提供更全面的援助。
为职工购买意外保险是企业增强企业凝聚力、提高员工福利的有力措施。它对工人的安全生产和保障水平起着重要的作用。许多企业已经意识到这一点，小微企业集团保险一经推出，就受到了许多企业的青睐。
学习为员工购买意外保险，请注意