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工伤事故时有发生，无论是工伤还是工伤都是另一种说法。工伤保险之所以如此重要，是因为工伤保险不是万能的，评估标准复杂，一旦发生工伤事故，如果超出工伤范围，就无法得到补偿，公司和个人承担的风险也很大。
小王是一家建材公司的送货司机。去年五月，当老师的水泥搅拌机使用时，汽车突然失控，翻倒了。小王伤势严重，住院半年多，造成大量医疗费用。本应根据工伤保险得到赔偿的，但出现的问题是，公司不仅没有购买社会保障，也没有参加工伤保险，所以在索赔难的问题上出现了争议。
根据“工伤保险条例”：“应当参加工伤保险但不参加工伤保险的用人单位职工发生工伤保险的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”所以小王应该对这种情况负责。由此可见，公司有必要及时为职工提供工伤保险，以便事故发生后会有社会保障基金进行补偿。如果企业还没有工伤保险，那么工伤保险是很重要的，风险可以由保险公司承担，也要对员工负责。
五月的一天早上，小廖在上班途中开着摩托车撞到了电线杆上，右腿骨折，被认定为9级残疾。小梁觉得自己在上班路上出了事故，这是工伤，所以他要求公司赔偿，但公司拒绝赔偿他的无证驾驶。最后，这是他的责任，意外事故，小梁的无证驾驶，这是不被认为是一种与工作有关的伤害。
可见，即使有工伤保险，也有很多免责条款，这种无证驾驶导致交通事故的发生，责任就在于其本身。在新的工伤保险条例中，醉酒事故和交通事故责任不属于工伤事故。如果你想给员工提供更全面的保护，避免不必要的纠纷，最好买员工意外伤害保险。小型企业集团事故保险是专门为公司职工设计的，包括一般事故伤害和交通事故伤害，最高保险金额为300000，以及意外住院延误赔偿和医疗预付款等，3个月、6个月、12个月不等的期限是可选的，保险灵活性非常适合企业为员工选择和购买。
更多员工意外伤害保险，请注意