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关键词：工伤
网友留言：请问工伤认定申请的时限要求是怎么规定的？
市人力资源和社会保障局回复
您好。 ，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
关键词：异地就医
网友留言：你好！我想问一下异地就医的情况，我老家是山东临沂的，生病了需要住院治疗，在威海无人照顾，能否在老家治疗？能否报销？
市人力资源和社会保障局回复
您好。如果您是威海参保人员，在异地就医享受医保报销有3种情况：一是有异地居住证或户口本的话，可办理医保异地居住手续，但从办理起1年内不能在威海享受医保待遇；二是病情在我市医院无法治疗的，可向经治医院申请办理转诊转院手续（向市外转诊的接诊医院，相关疾病的诊疗水平须高于本市水平）；三是我市参保人员在外地突发急症须立即治疗的，可向参保地社保机构进行异地急诊备案，确属急诊的回来后可报销。除此之外，在异地住院不能报销。
关键词：社保缴费比例
网友留言：你好，想请问一下现在在单位缴纳社保，单位和个人所承担的社保缴费比例各是多少？
市人力资源和社会保障局回复
您好。我市已将生育保险和职工医疗保险合并。社保各险种具体缴费比例为：
企业单位：养老保险单位18%、个人8%，医疗保险(含生育)单位8.5%、个人2%，失业保险单位0.7%、个人0.3%，工伤保险视行业类别而定、由单位承担。
如果您有其他方面的问题，可以在市人力资源和社会保障局门户网站进行留言，还可以关注每周六晚18：15的《直通人社》节目，通过扫描二维码加入群聊进行讨论哦~
出品|威海市人力资源和社会保障局新媒体工作室
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