日前，中国保监会召开特别会议，要求保险公司认真贯彻“2008年保险公司高级管理人员工资支付通知”(以下简称“通知”)精神。、、党委委员、主席助理袁力出席会议并讲话。中国保监会直接监督的五家国有、国有保险公司副总经理、纪委书记和人力资源部主要负责人出席了会议。
，中国保监会十分重视规范保险公司高级管理人员的薪酬。这一次发布的通知，重申了相关要求，各公司应严格执行。国际经济金融形势的变化对我国经济、国内经济和社会发展的影响，以及保险业内外和保险公司内外的相关情况，都对规范高管薪酬提出了越来越严格的要求。各公司应从全局出发，自觉规范薪酬支付。
，公司应严格执行通知中规定的四个要求：一是严禁非法支付赔偿。不得违反工资构成的有关规定，也不得违反工资确定的有关程序。二是坚决杜绝背离国情、行业发展阶段和公司实际超额赔偿。特别要把握好这一点；三是暂停实施股权激励和员工持股计划。2007年8月初，中国保监会明确通知国有和国有控股公司暂停股权激励，2008年5月对其他中国公司提出了明确的要求，相关公司必须坚决落实，四是要有效规范高管的就业消费。坚决杜绝官方消费中的非法费用、浪费和浪费。目前，我们要特别注意这四个方面的要求，坚决杜绝因不执行本规定而导致的问题和矛盾。
袁力强调，公司应及时向子公司传达通知精神。公司要充分发挥公司治理结构的作用，董事会、被提名人和薪酬委员会要负起责任，做好工作。