一次面试招聘转型保险产品推广，“面试官”不谈招聘，强烈建议客户购买保险。这似乎是电视剧的情节，但它是在现实生活中上演的。张芳，一个公民，几天前遇到了这样一个有趣的尴尬。
卖保险“请君入瓮”
日前，一直在寻找工作的张芳突然接到电话，对方称是某中外合资的大型集团，业务涉及金融、投资等多个领域。公司看中张芳的能力，希望能够见面谈一谈。张芳不明白，自己并没有向这家公司投出简历，为何他们会主动抛出“橄榄枝”？更让张芳纳闷的是，自己当天日程已满，对方竟主动提出将面试时间放在晚上7点。
怀疑归怀疑，张芳还是如约前往。一照面才知道，“面试官”原来服务于该集团下属人寿保险公司。而接下来“面试”的场景，更是出乎张芳意料之外。
据张芳回忆，对方先是让她详细填写了一张表格，内容涉及家庭和社会关系。然后，“面试官”便开始侃侃而谈人寿保险的“重要意义”。张芳明确告诉对方，自己应聘的是财务岗位，不做保险推销。对方回答：做任何岗位都得熟悉本公司的产品。
于是，从意外险到分红险，“面试官”逐一详细拆借。就在张芳一头雾水的时刻，她终于听明白了一句话：买一份保险吧。张芳说：“自始至终，对方也没有公开自己姓甚名谁。但从家庭责任，到人生规划，对方喋喋不休，‘声情并茂’，仿佛不买一份寿险就对不起全世界似的。”
张芳向记者表示，推销保险并不足以让她反感，出来工作都不容易，但是通过假招聘的手段拉拢顾客，无异于行骗。
“吃药”的不止一人
张芳的遭遇是否个案呢？记者在上海大学还真找到了有着同样经历的“受害人”。王华(化名)今年即将毕业，工作至今没有着落。就在前不久，他也经历了与张芳同一家保险公司同样的“面试”。所不同的是，对方态度却不是那么友好。
王华告诉记者，大学生就业压力本就很大，面对这样的“欺骗”，自己自然情绪激动。然而，在回绝了对方之后，对方竟然三番五次电话骚扰，直至王华扬言报警才告停止。王华表示，同学之中“吃药”的还不止他一个，有同系同学曾购买了该公司的产品，但录用仍是遥遥无期，经人点拨方才明白上当，然而退保已是不可能。
记者尝试联系这家位于广东路上的寿险公司，但对方反问：“此事与你何干？”保险行业一个“圈里人”透露，保险推销员靠“展业”指标考核，许多人往往承受不了压力两三个月便退出。因此，“坚守岗位”的推销员压力更大，为了完成指标，拿到更高提成，个别人无所不用其极也在意料之中，而首选目标往往是急于求职的群体。该人士透露，自己的母亲也曾遭遇过此类“招聘”。
怎么管是个问题
如此推销，如何管？目前仍是个问题。根据《保险法》第一百一十六条规定，保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得欺骗投保人、被保险人或者受益人。不过，业内人士表示，这里所指的“欺骗”并没有明确解释。但并不代表不能管，这要看监管部门如何认定其行为，毕竟这种“招数”严重损害了保险业的声誉。
，其中也没有明确为此类“揽客”定性。，保险公司及其代理人应正确宣传人身保险产品，不得夸大或变相夸大保险合同的利益，不得预测不确定的利益；保险公司员工或代理人在开展业务时，必须将保险合同的责任免除事项对投保人逐项解释清楚。也就是说，销售产品的过程有章可循，招揽客户的行为或许就是“擦边球”。
与此同时，还有取证问题。柏年律师事务所律师认为，如何认定和处罚的前提是证据。而此类投诉往往会遭遇到“事出有因、查无实据”的尴尬。不过，上海保监局相关部门负责人表示，上海保险业总体上经营规范，对有损于保险业发展的行为，一经查实，监管部门绝不姑息。