科技保险的良好合作伙伴不仅仅是“重点研发设备保险-研发中断保险”和“产品质量保证保险-产品责任保险”。还有一种针对高级管理人员和科技保险产品研发人员的个人保护产品。
对于企业，特别是高科技企业来说，最重要的因素是人才.高管和重点研发人员是高科技企业最宝贵的财富，但在实际工作和生活中，这些人才会因意外事故而遭受人身伤害，高额的补偿和意外医疗费用将给高科技企业带来沉重的负担。因此，如何缓解员工的忧虑，提高员工的积极性，吸引和留住有能力的员工，提高企业的竞争力，是每个高科技企业都应该考虑的问题。从国外的经验来看，员工综合福利保障计划是一种利器。
在科技保险产品中，除“高科技企业高管和重点研发人员群体意外伤害保险”补贴B类保险外，“高科技企业高管和重点研发人员团体健康保险”也是寿险科技保险的重要产品。两者的结合可以为高管和关键研发人员提供更完善的保护。
保险范围是：高科技企业高管、关键研发人员和其他在职员工，在保险期间因第一次生病、手术或第一次诊断重大疾病，保险人将按约定支付保险金。
产品特点：
(1)一旦保险，许多人受益，避免了人寿保险繁琐的过程.
(2)以疾病为主，与事故保险可相互匹配，互为补充。
(三)可以根据自己的需要与其他医疗保险相匹配，享受疾病的医疗、住院补偿、手术费、一一保障等重大疾病。
（4）200余种手术费用可补偿、专项费用、特别护理。
(5)可保障25种主要疾病，首次诊断需缴纳保险金，帮助职工从容不迫地面对重大疾病。
(六)如果第一次诊断癌症，除了支付重大疾病保险外，还将支付第一次诊断癌症的额外特别保险，提供更多的保护和更多的护理。