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新来的人在工作场所当面付房租，谢谢你宴请，买衣服，会发现几天之内，刚拿到的工资就少了。我能做些什么？别担心，听听财务规划师如何帮助职场新手缓解月光下的尴尬。
避险是关键
职场新人刚刚进入社会，抵御消费诱惑的能力普遍较低，工资也不会太高，再加上未来可能发生变化，所以职场新人除了要树立正确的理财观念和制定合理的财务规划之外，还必须掌握正确有效的方法。
首先，要合理使用收入，就必须做好预算，拨出必要的生活费，尽量节省开支，防止冲动消费。其次，我们可以选择风险较小的金融产品，如银行理财产品，没有足够的保证，不进行风险投资。最后，有必要根据自己的情况调整自己的财务计划，使其越来越完善，这也可以避免不必要的风险。
合理规划是保证
长期以来，职场新人正处于由学生向专业人才的过渡阶段，在此过程中，他们需要根据自己的情况，改变自己的财务管理理念，了解自己追求的目标，制定详细的财务计划，选择多渠道的财务工具。
首先，支出规划按照自己的目标，除基本生活费用外，尽量开放来源，尽量节流，同时兼顾收入增长，控制每月不必要的成本，并结合行业特点和发展前景，配置短期保险。此外，投资范围很广，包括储蓄、债券购买、资金、个人必备能力培训，以及后来与儿童有关的教育问题。
特别是，保险公司应该谈论职场新人收入有限的问题，他们中的大多数人认为他们应该“把钱花在刀刃上”，从而忽视了长期的保护。保险不会产生很高的投资回报，但它可以为投保人及其家人提供必要的保护，使他们在遇到风险时不会遭受很大的变化。比如购买医疗保险、意外保险等，可以说缺乏保险的财务规划是不完善的。
保险融资：职场新人如何购买保险？
目前，市场上的保险产品种类繁多。如何选择合适的保险产品？
首先，我们应该弄清楚你最需要什么样的保险。生命中最大的风险是死亡，所以有保障的人寿保险是必不可少的。除了死亡之外，意外伤害和大病也是年轻人面临的两大风险。据统计，在年轻人的死因中，事故排在第一位。而大病也呈现出年轻化的趋势，年轻人患病的可能性越来越大。因此，意外事故保险和大病保险可以作为额外的风险购买。
在选择事故风险时，应考虑生活和工作中发生事故风险的概率。一般来说，需要旅行的人可以买到更多的东西，而办公室白领、职员等可以减少意外保险的比例。此外，在此基础上还可以增加一些额外的健康风险。附加医疗保险有两种：附加住院保险和附加住院津贴保险，可根据各自单位的医疗保险福利进行选择。如果有医疗保险或者单位可以报销部分保险，你可以选择补贴保险；相反，你需要购买额外的住院保险才能得到充分的保障。
此外，投保人应根据自己的财政能力这样做。工作场所的新人财力有限，可用于保险的预算很少，一旦超出支付能力，就很难在可持续的基础上支付高额保险费。在那个时候，如果你退出保险，不仅会造成巨大的损失，而且会失去保障，如果你不退出保险，就很难支付保险费，所以你将处于一个尴尬的境地。因此，保费占他们收入的8%，少于10%是较佳的。