类=“FN-清除”
一群新的毕业生来工作了。对他们来说，财务规划似乎是一件遥不可及的事情，但专家建议，有限的月收入应该得到合理的分配，应该尽快建立正确的金融理念，并为其未来打开财富之门。
工资不高，月收入一般在2000元到5000元之间，面对房租、食品、生活必需品等必要开支，可能省不了多少钱。首先，我们应该充分了解自己的经济状况，并据此确定财政目标。
青年人在进行理财计划时，首先要减少不必要的开支。通常情况下，你可以通过会计和其他方式调整消费，强迫自己储蓄。此外，应特别考虑风险保护，特别是意外风险，对死亡的保护不应低于父母多年来的投资。如果条件允许，最好考虑到父母的养恤金问题，然后进行一些风险较小的投资。
刚刚在北京工作的小王，月薪约5000元。他把它分为五个部分，其中两个是生活费，一个是储蓄，一个是保险和投资，最后一个是手头的流动性。
对于职场新人来说，重点是选择自己的投资和理财产品。浦东发展银行一位理财经理建议，由于经济基础普遍薄弱，职场新人可以选择保守的储蓄存款。钱不是特别大，所以你可以进行零存款收集，或者你可以选择定期存钱。定期撤军也可以提前进行。特别重要的是，提醒新来者形成省钱的观念，比如一个月存1000元，比年底存12000元更有利可图。
基金投资也是一个不错的选择，因为新来者在职场上不能拿出太多的资产，通过基金投资可以实现资产的积累。但应当指出的是，基金市场存在一定的风险，建议选择纯债务基金、货币基金等风险相对较小的品种。
此外，除了为新员工购买健康意外保险外，他们还可以选择一些储蓄保险产品。这不仅可以为自己提供意外、健康、养老等方面的保障，而且还可以进行强制性储蓄。在选择储蓄保险时，应结合实际情况，选择适合自己的保险产品。目前，市场上对年轻人的保费增加了。这类保险初期所支付的保费较少，而与收入增加有关的保费亦会增加。这样，保费压力适度分散，才能获得更好的保障和收益。